E Expression des demandes de droits et prestations Demandes relatives au travail, à l’emploi et à la formation professionnelle (Dans ce cas, compléter aussi la partie D) Demandes relatives au travail, à l’emploi et à la formation professionnelle (Dans ce cas, compléter aussi la partie D) Demandes relatives au travail, à l’emploi et à la formation professionnelle (Dans ce cas, compléter aussi la partie D) E3 Centre de rééducation professionnelle (CRP), Centre de pré-orientation (CPO) ou Unité d’évaluation, de réentraînement et d’orientation sociale et socioprofessionnelle pour personnes cérébro-lésées (UEROS) Centre de rééducation professionnelle (CRP), Centre de pré-orientation (CPO) ou Unité d’évaluation, de réentraînement et d’orientation sociale et socioprofessionnelle pour personnes cérébro-lésées (UEROS) Centre de rééducation professionnelle (CRP), Centre de pré-orientation (CPO) ou Unité d’évaluation, de réentraînement et d’orientation sociale et socioprofessionnelle pour personnes cérébro-lésées (UEROS) Orientation professionnelle Établissement et service d’aide par le travail (ESAT) Marché du travail Marché du travail Marché du travail Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) Avec accompagnement par le dispositif Emploi accompagné Avec accompagnement par le dispositif Emploi accompagné Avec accompagnement par le dispositif Emploi accompagné « Le dispositif emploi accompagné propose un accompagnement médico-social et un soutien à l’insertion professionnelle du travailleur handicapé et à son employeur. Peuvent être bénéficiaires de ce dispositif les travailleurs handicapés : • ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail, • accueillis dans un établissement ou service d’aide par le travail ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail, • déjà en emploi en milieu ordinaire de travail, rencontrant des difficultés particulières pour sécuriser leur insertion professionnelle. » RETOUR AU DÉBUT DU FORMULAIRE PAGE 18 A A A B B B C C C E E E F F F D D D ALERTE MDPH haute-garonne Ne cochez les autres cases que si vous connaissez le dispositif (ex : Emploi accompagné). Sinon, ne cochez rien ! C’est l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH qui évaluera vos besoins grâce aux informations de votre dossier. Si vous ne savez pas quelle case cocher pour votre situation, cochez : «Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé» ET «Orientation professionnelle» Pour les personnes déjà en emploi, précisez votre projet professionnel en page 16. INFO MDPH haute-garonne Si vous demandez le renouvellement de votre RQTH, il est nécessaire de faire votre demande de renouvellement avant la fin de vos droits. Dans ce cas, si le traitement de votre dossier à la MDPH prend du temps, vos droits seront prolongés automatiquement jusqu’à ce que votre dossier soit étudié et qu’une décision soit prise par la CDAPH. Depuis 2021, les nouveaux noms de ces structures sont les établissements et services de pré-orientation (ESPO), ainsi que les établissements et services de réadaptation professionnelle (ESRP). Plus d’informations sur le site internet : INFO MDPH HAUTE-GARONNE mdph31.fr/etre-accompagne-dans-lacces-a-lemploi/ mdph31.fr/etre-accompagne-dans-lacces-a-lemploi/ mdph31.fr/etre-accompagne-dans-lacces-a-lemploi/ Il ne s’agit pas d’un accompagnement pour rechercher un emploi, mais d’un soutien médico-social dans l’accès et le maintien dans l’emploi. Plus d’informations sur le site internet : INFO MDPH HAUTE-GARONNE mdph31.fr/travailler-en-milieu-ordinaire-ou-adapte/ mdph31.fr/travailler-en-milieu-ordinaire-ou-adapte/ mdph31.fr/travailler-en-milieu-ordinaire-ou-adapte/ ALERTE MDPH haute-garonne Il est inutile de cocher cette case ! Depuis le 1er janvier 2024, en application de la loi « Plein Emploi », l’orientation en milieu ordinaire de travail est supprimée. Elle devient un droit universel. Autrement dit, chaque travailleur en situation de handicap est présumé pouvoir travailler en milieu ordinaire (entreprise, fonction publique, etc.).